⑴ 長春市2024年退休金是怎樣調整的
長春市2024年的退休金調整辦法尚未公布，但根據以往的政策，調整通常採用「定額調整、掛鉤調整和特殊調整」三種方式。以下是調整辦法的詳細內容：
1. 定額調整：每位退休人員每月退休金增加36元。
2. 掛鉤調整：
- 與繳費年限掛鉤：根據退休人員的繳費年限，不同年限部分增加的金額不同。繳費年限不滿一年部分按一年計算，具體增加金額如下：
- 繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元；
- 繳費年限26年至30年部分，每滿一年增加2.2元；
- 繳費年限31年至35年部分，每滿一年增加3.6元；
- 繳費年限36年及以上部分，每滿一年增加4.8元。
- 與基本養老金水平掛鉤：調整金額為2023年底本人月基本養老金數額的1%。
3. 傾斜調整：
- 高齡傾斜：根據退休人員的年齡，不同年齡段增加的金額不同。具體增加金額如下：
- 年滿70-74周歲的每月增加40元；
- 年滿75-79周歲的每月增加50元；
- 年滿80周歲及以上的每月增加60元。
- 企業退休軍隊轉業幹部：按上述標准調整後，若基本養老金達不到當地企業退休人員月人均基本養老金水平，則補足至該水平。
請注意，以上內容是基於2023年的政策描述，2024年的具體調整辦法可能會有所不同。退休金的實際金額將根據個人的繳費年限和基本養老金水平確定。
⑵ 長春市2014年單位50歲退休，25年8個月工齡 個人賬戶累計儲存額28310元 工人退休開多少錢
具體數據不全，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
當前，吉林省退休職工基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
3、過渡性養老金
國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個人帳戶制度前視同繳費年限×1.2%。
⑶ 長春客車廠退休工資
根據工齡與繳費年數，工資不同。
長春客車廠退休工資標準是基本養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金，基礎養老金等於（上年度在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘1%。個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數。
中車長春長客實業有限公司（曾用名：中車集團長春客車廠），成立於1987年，位於吉林省長春市，是一家以從事鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備製造業為主的企業。
⑷ 吉林省長春市個人繳納養老保險，養老金的計算方法
參保人員達到法定退休年齡、企業和個人累計繳費年限滿15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。基本養老金為：
（1）建立基本養老保險個人賬戶制度後參加工作人員：基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成；
（2）建立基本養老保險個人賬戶制度前參加工作，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。
靈活就業人員繳費比例為基數的20%，目前靈活就業人員養老保險分為五個繳費檔次，分別是以上上年度在崗職工月平均的工資110%的60%、80%、100%、110%、120%作為繳費基數。
(4)長春市退休基礎養老金怎麼計算擴展閱讀：
計算新辦法基本養老金
新辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=984.92+242.36+413.74=1641.02元
計算地方養老金
地方養老金=（2005年本市在崗職工月平均工資-2005年全省在崗職工月平均工資）÷2×2006年6月前在我市的繳費年限×1%=170.64元
退休時過渡性賬戶總額=截至2006年6月30日時視同繳費賬戶儲存額+利息
=49166.09+483.03
=49649.12元
計算過渡性養老金
過渡性養老金=退休時過渡性賬戶總額÷120
=49649.12÷120=413.74元