㈠ 2025年養老金調整,有的老人能漲400元以上
是的，2025年養老金調整後，有的老人能漲400元以上。
這一增長主要得益於養老金調整的多方面因素。首先是整體調整幅度，2025年養老金的調整幅度大致在3%-3.5%之間，這意味著每位退休人員都能享受到一定程度的增長。其次，高齡傾斜增加額的存在使得年齡較大的退休人員能夠獲得更多的養老金增加額。特別是在一些地區，如山東，對於達到特定年齡的退休人員，還有額外的補貼，比如70周歲和80周歲的企業退休人員可以分別多漲290元和190元。
除了這些，個人的繳費年限、養老金基數等也會影響到養老金的增加額。因此，在綜合了這些因素後，確實有可能出現部分老人的養老金漲幅超過400元的情況。
總的來說，2025年的養老金調整是一個綜合考慮了多方面因素的復雜過程，其目的就是為了更好地保障退休人員的生活水平。
㈡ 今年退休人員退休金怎麼漲
2023年退休人員退休金上漲具體如下：
3000元漲7%，4000元漲5%，5000元漲3%，這種調整好處，可以有效縮小養老金收入差距，特別是對於養老金3000元以下的企業退休人員、靈活就業退休人員是一個利好消息，可以享受更高漲幅力度。而且養老金上漲4.5%的可能性，也是比較大的。退休金上漲則是在6月底前公布方案並且補發到位，按照人社部和財政部下發的整改需求，將在2024年要求1月底前出台相關政策，預計在2024年有望在1月底前補發到位。
最新的退休後養老金演算法如下：
職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）*12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。
2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。
3、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
2023年養老金新規消息：
1、年滿16周歲的居民，且非學生身份，可以在戶籍地參加城鄉居民保險。
2、城鄉居民養老保險的繳費標准為有12個檔次，分別為100-1000十個檔次以及1500和2000兩個繳費檔次。
3、為每個城鄉居民建立起養老保險個人賬戶，也就是說，一經建立，社保部門將為其提高終身服務。
綜上所述，不管2023年最終的養老金怎麼上漲，整體仍然會遵循一個原則，那就是多繳多得長繳多得。
【法律依據】：
《中華人民共和國保險法》第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。