㈠ 創新的基礎在( )
1、學習能力。獲取、掌握知識、方法和經驗的能力，包括閱讀、寫作、理解、表達、記憶、搜集資料、使用工具、對話和討論等能力。
2、分析能力。把事物的整體分解為若幹部分進行研究的技能和本領。事物是由不同要素、不同層次、不同規定性組成的統一整體。
3、綜合能力。強調把研究對象的各個部分結合成一個有機整體進行考察和認識的技能和本領。綜合是把事物的各個要素、層次和規定性用一定線索把它們聯系起來，從中發現它們之間的本質關系和發展的規律。
4、想像能力。以一定知識和經驗為基礎，通過直覺、形象思維或組合思維，不受已有結論、觀點、框架和理論的限制，提出新設想、新創見的能力。
5、批判能力。表現在兩個方面，在學習、吸收已有知識和經驗時，批判能力保證人們不盲從，而是批判性地、選擇性地吸收和接受，去粗取精、去偽存真。
6、創造能力是創新能力的核心，它是指首次提出新的概念、方法、理論、工具、解決方案、實施方案等的能力，是創新人才的稟賦、知識、經驗、動力和毅力的綜合體現。
7、解決問題的能力。包括提出問題和凝練問題，針對問題選擇和調動已有的經驗、知識和方法，設計和實施解決問題的方案，對於難題，能夠創造性地組合已有的方法乃至提出新方法來予以解決。
8、實踐能力是特指社會實踐能力。提出創造發明成果,只是創新活動的第一階段，要使成果得到承認、傳播、應用，實現其學術價值、經濟價值和社會價值,必須要和社會打交道，實踐能力就是為實現這一目標而進行的各種社會實踐活動的能力。
9、組織協調能力的實質是通過合理調配系統內的各種要素，發揮系統的整體功能，以實現目標。對於創新人才來說，要完成創新活動，就要協調各方，當擁有一定資源時，就可通過溝通、說服、資源分配和榮譽分配等手段來組織協調各方以最終實現創新目標。
10、整合多種能力的能力。創新人才的寶貴之處不僅在於擁有多種才能，更重要的是能夠把多種才能有效地整合在一起發揮作用。整合多種能力的能力是能力增長和人格發展的結果，這需要通過學習、實踐和人生歷練。能否完成重大創新，擁有整合多種能力的能力是一個關鍵。
㈡ 創新的基礎是什麼
1. 創新的基礎首先在於堅定的信心和意志，以及頑強的奮斗精神。
2. 在創新過程中，一旦出現偏差，需要調整方向時，應能自我驅動進行「轉向」或「緊急剎車」。
3. 創新往往需要長時間的探索和面對失敗的風險，因此必須具備持久的耐力和耐心，同時具備遠見卓識。
4. 人才是創新的核心，企業應將科技和質量人才視為戰略性資源，著力培養基層創新和質量管理人才，激發企業的創新活力。
5. 創新意識是關鍵，要勇於打破常規，挑戰傳統。
6. 創新精神包括敏銳的問題發現能力，以及勇於提出問題的勇氣。
7. 對事物保持興趣，並適應所從事的工作，是創新的重要條件。
8. 培養發散思維、逆向思維、側向思維和動態思維，有助於創新能力的提升。
9. 質量是創新的基礎，它不僅是經濟發展的關鍵，也是轉變發展方式和保障企業生存發展的基石。