⑴ 事業單位雙學位待遇
事業單位雙學位待遇是指在考取碩士、博士研究生並順利獲得雙學位的前提下，事業單位員工可享受一定待遇。雙學位員工可獲得特殊崗位津貼、晉級加薪、職稱評定優惠等福利。
事業單位雙學位待遇是針對在職員工考取碩士、博士雙學位而設立的一項福利政策。根據《事業單位工作人員雙學位培養管理辦法》的規定，符合條件的員工可以享受如下待遇：一、特殊崗位津貼：員工在獲得雙學位後，將按照所在崗位的薪酬水平，每月獲得相應的特殊崗位津貼，以補償其在學習期間的工資損失。二、晉級加薪：獲得碩士研究生雙學位的員工可以在原有職級基礎上晉升一級；獲得博士研究生雙學位的員工可以在原有職級基礎上晉升兩級，並相應地加薪。三、職稱評定優惠：雙學位員工在職稱評定時，可以享受相應的優惠政策，如降低職稱評定條件、提高評定比例等。值得注意的是，員工在雙學位期間需要出勤、考試和論文答辯等方面協調好工作和學習的關系。同時，員工在獲得雙學位之後，仍需按照事業單位的規定，在單位中繼續從事相關工作。
事業單位員工獲得雙學位的條件是什麼？ 根據《事業單位工作人員雙學位培養管理辦法》的規定，事業單位員工獲得雙學位需滿足以下條件：1. 持有全日制本科以上學歷，已在事業單位工作滿一年以上。2. 工作表現優良，業績突出。3. 獲得碩士或博士研究生錄取資格，並成功完成培養計劃。
事業單位雙學位待遇是一項為了鼓勵事業單位員工在職期間繼續深造的政策。通過享受一定的福利激勵，能夠提高員工的學習積極性和工作效率，同時也有利於事業單位的發展和建設。
【法律依據】：
《事業單位工作人員雙學位培養管理辦法》第七條 事業單位工作人員在職攻讀碩士、博士學位，應當經過所在單位同意並按照相關規定進行管理。