⑴ 采購要有哪些必要的專業知識
采購員需要具備以下專業知識：
1、以盡可能低的價格和合適的量來購買最高質量的商品。
2、准備購貨訂單，徵求出價建議並且審查貨物和服務的要求。
3、根據價格、質量、選擇、服務、支持、可獲得性、可靠性、生產和分配能力以及供應者的名聲和歷史來研究和評價供應者。
4、分析報價，財務報告和其他數據及信息來確定合理的價格。
5、監控和遵循適用的法律法規。
6、協商，或者重新商議，並管理與供應者、賣主和其他代表的合同。
7、監控裝載的貨物保證貨物按時到達，萬一裝載貨物出現問題要追蹤未送到的貨物。
8、與員工、用戶和賣主進行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務，以確定相應的行動。
9、評價並監控合同的執行以確保與合同合約一致並確定變化的需要。
10、安排交稅和運費。
(1)改行采購員需要掌握哪些基礎知識擴展閱讀：
采購外包既可以獲得更低采購成本、提高采購效率、獲得專業化的采購服務，企業從總體上降低運營成本，提高采購效率，企業又可以將自己的全部智力和資源專注於核心業務，在新的競爭環境中提高企業的競爭能力。企業實施采購外包的優勢主要體現為：
1、加速采購業務重構。
企業業務流程重構需要花費很多的時間，獲得效益也要花很長的時間，而外包是企業業務流程重構的重要策略．可以幫助企業快速解決采購業務方面的重構問題。
對實行采購外包的企業來講，不僅做到現有企業核心采購能力和外包供應商核心能力的整合，更重要的還要做到如何鞏固和提升自己的核心采購能力。企業如果忽視了本身核心采購能力的培育．那麼實施「外包」采購只是培養潛在的競爭對手，而自己則失去未來的發展機會。
2、利用企業的外部資源。
如果企業沒有有效完成采購業務所需的資源，企業可將采購業務外包。企業采購[2]外包時必須進行采購成本、利潤分析，確認在長期情況下這種外包是否對企業有利，由此決定是否應該採取采購外包策略。
企業在集中資源於自身核心采購業務的同時，通過利用其他企業的資源來彌補自身的不足，從而變得更具競爭優勢，增強自身的核心競爭力。
3、分擔采購風險。
企業可以通過外向資源配置分散由經濟、市場和財務等因素產生的風險。企業本身的采購資源、能力是有限的，通過資源外向配置，與外部的「外包」供應商共同分擔風險，企業可以變得更有柔性，更能適應變化的外部環境。
4、降低成本。
據有關研究表明．那些將特定的采購流程或采購項目外包的企業，其物料獲得成本平均降幅達10%一25%。有時特定采購項目的采購成本降幅可達30%。
PSP之所以能夠如此大幅度降低采購成本，主要是因為他們具有豐富的產品采購經驗和市場專業知識、成熟的采購流程和持有眾多客戶聚集起來的采購量。
5、可以減少企業投資，降低固定資產在資本結構中的比例，有利於優化企業的資本結構。
專業的事交給專業的人做，采購不是中小企業的核心業務，但會涉及到中小企業的采購利益。目前我國采購服務行業，只是處於起步階段，許多的企業正在進行不斷的探索。類似做采購外包服務的企業如四川安瑞科等。
采購師：共分為四個等級，分別為：高級采購管理師（國家職業技能一級）、中級采購管理師（國家職業技能 二級）、初級采購管理師（國家職業技能三級）、采購管理員（國家職業技能四級）。
報考流程
（1）在線報名或者填寫申請表報名；
（2）提交本人身份證復印件（正反）、學歷證書復印件、工作年限證明原件各一張、兩寸藍底免冠證件照四張；
（3）辦理報名費，下發教材及電子試題，申請准考證和試卷；
（4）參加四天培訓、一天考試，最後參加理論考核、技能考核
（5）考核每科均達到60分以上者，獲取采購師職業技能證書；
（6）考點城市：北京、成都、杭州、廣州。
申報條件
1.取得本職業三級資格證書後，連續從事本職業5年以上，經采購管理師正規培訓達規定培訓學時數，並取得結業證書；
2.具有相關專業大專學歷（或同等學歷），連續從事本職業工作10年以上，經采購管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
3.具有相關專業大學本科學歷（或同等學歷），連續從事本職業工作5年以上，經采購管理師正規培訓達規定學時數，並取得結業證書；
4.具有相關專業碩士研究生學歷（或同等學歷），連續從事本職業工作2年以上，經采購管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
⑵ 采購員必備基本知識是什麼
采購的基本知識：
采購的職責簡單的說就是以成本結構為導向，按照公司的需求以及生產的需要，從公司利益出發買，以盡可能低的價格，較高的質量，合理的數量，在一定期限內買到所需的物品。采購分為戰略采購和日常采購兩部分。
采購人員可以通過采購工作熟悉商品市場，增長見識；可以接觸不同的人，提高語言交流能力，增強個人溝通能力。盡管要做好采購是不容易，但個人發揮空間比較大，對個人發展很有幫助。
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采購員的必備能力：
一、成本意識與價值分析能力
二、預測能力(指對價格和供應量的預測)
三、表達能力
四、良好的人際溝通與協調能力(與供應商、與管理部門、與營銷部門、 與生管部門、與品管部門、與生產現場、與財務部門、與技術部門、與倉儲部門)
五、專業知識(指所經辦的產品知識)
⑶ 采購員必備基本知識
首先，作為市場流通中重要宏槐宏的一環，為了了解到消費者最新蔽冊的需求，摸清楚市場的變動規律，采購員就要掌握市場的相關知識，做到庫存的最優化整合。
最重要的是，采購人員還要懂得采購基礎的業務知識。在具備了采購的基本理論知識之後，還要在實際的操作中運用各種工具了解物料的性質、談判的技巧、價格的分析、市場的預測、采購的流程、驗收的標准等等采購實際操作上的業務知識，這是做「好」采購人員的關鍵，只要能夠滾瓜爛熟地對知識理論進行靈活運用，企業的發展就又上了一道保障。
⑷ 采購要學什麼
采購要學三方面的知識：管理科學知識、采購管理專業知識、商品基礎知識。
其中，采購管理包括采購計劃、訂單管理及發票校驗三個組件。采購管理在學習工商管理以及采購管理專業核心課程的基礎上，突出電子采購、國際采購、供應鏈管理以及物流管理等現代采購與供應鏈管理技術的特色。
除了技術還要學習的其他：
社交能力
市場調研、分析能力
談判、應變能力
營銷策劃能力
具有中專以上文化程度；
具有較強的工作責任感和事業心；
原則性強，工作細心，能吃苦耐勞。
⑸ 采購需要哪些知識培訓
采購需要知識培訓內容：
1、了解與供應商的各種聯系方式；
2、要隨時知道自己催貨的訂單內容；
3、掌握采購心理必備的知識，以便在談判中發揮作用；
4、掌握采購項目管理的基本常識、方法及與傳統采購的主要區別；
5、如何為公司降低成本又保證質量，如何合理有效的降低成本，去除不必要的成本開支，也是采購人員爭取公司利益的必修課。