❶ 城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准如何確定
城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准確定如下：
1、居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。基礎養老金由中央和地方確定標准並全額支付給符合領取條件的參保人，根據省規定和我市城鄉居民人均可支配收入、財力狀況等因素，合理確定我市基礎養老金最低標准。對65歲及以上參保城鄉居民予以適當傾斜。
2、按照省里統一部署，居民基本養老保險基礎養老金最低標准每5年至少調整1次。市人力資源社會保障局會同市財政局適時提出基礎養老金最低標准調整方案，報請市委和市政府確定；由縣級人力資源社會保障部門會同財政部門提出方案，報請同級黨委和政府確定。
3、鼓勵引導居民早參保、長繳費、不斷保，參加居民基本養老保險繳費滿15年後（不含補繳年限），每多繳一年，在領取居民基本養老保險待遇時，每月加發3元基礎養老金。
4、執行省人力資源社會保障廳和省財政廳統一設定的居民基本養老保險參保繳費檔次規定；全市最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額；對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員、重度殘疾人等困難群體，保留現行最低繳費檔次標准。
5、根據現行居民基本養老保險個人繳費檔次，對選擇300元及以下標准繳費的，補貼標准每人每年30元；對選擇500元、600元標准繳費的，補貼標准每人每年60元；對選擇800元至1000元標准繳費的，補貼標准每人每年100元。
對選擇1500元至2000元標准繳費的，補貼標准每人每年150元；對選擇2500元及以上標准繳費的，補貼標准每人每年200元。以上所需補貼資金由縣（市、區）政府承擔。鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。
(1)基層基礎養老金怎麼調整擴展閱讀：
城鄉居民基本養老保險基礎養老金政策出台的影響：
1、這是全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體行動。取得如此大的進步，關鍵在於黨中央、國務院的正確領導，各級黨委、政府和相關部門的積極推動，人民群眾的熱情支持。
2、完善了城鄉居民基本養老保險制度的重大舉措。黨的十九大要求完善城鄉居民養老保險制度，提出了兜底線、織密網、建機制的要求，只有建立起符合中國實際的制度機制，才能把社會保障網織密；只有將制度機制的作用發揮好，才能兜得住底線。
三、確定了城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的發展方向。出台這一政策，使廣大城鄉居民基本養老保險工作有了遵循、有了指引、有了方向。各級黨委、政府將盡力而為，量力而行，推動城鄉居民基本養老保險待遇水平隨經濟發展而逐步提高。
參考資料來源：聊城人民政府-政策解讀
❷ 2022農村60歲養老新政策
現在的新農保和城鎮居民養老保險則明文規定男、女均為60周歲退休。從2022年1月1日起，為2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
一、新政策農村養老保險的實施：
1、農村養老保險基礎養老金上調
農村老人的基礎養老金之前已經有過調整，預計明年還會再次上調15元左右，具體的上調幅度要結合當地的經濟發展水平和最低生活標准而定，部分地區已經調整至180元每月。
2、農村老人養老保險繳費檔次調整
養老保險的繳費檔次進行調整，調整為12個，養老保險實行多繳多得的原則，養老保險檔次從100元到2000元不等，總而言之就是農民繳納的越多，60周歲後領到的養老金就越多，農民朋友可根據自身的經濟情況決定繳納金額。值得提醒的是，農村養老保險要求最低累計繳納15年，所以按照時間推算，越早繳納越好，必須在45周歲以前進行繳納。
3、農民一次性繳納養老金政策繼續
之前有小道消息聲稱養老保險一次性繳納政策將會結束，但是政策導向農民一次性繳納養老金的政策將會繼續，只是此項政策個別地方還尚未實行，具體要向當地咨詢。一次性繳納政策也是多繳多拿的原則，以農民的個人養老金賬戶為基準，另外男性必須在45周歲以上，女性必須在40歲以上才可以補繳，補繳年限不超過10年。一次性補繳10w元左右，60周歲後每月可領取1300元左右的養老金。
二、退休都需要的材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。