⑴ 2021年退休，33年工齡養老賬戶余額9萬元，每月能拿多少養老金
首先我們要明確一下養老金的基本組成，每個月分到老年人手裡的養老金是個人賬戶養老金再加上基礎養老金。
如果說家裡有兩個老人的話，一對夫妻一個人平均就拿2500塊錢的養老金的話，那麼每個月就是兩個人有5000塊錢左右的養老金，還是能夠保證老年人的基本生活的，還能夠讓老年人生活的更加健康，這樣一來，對於老年人和年輕人都是非常公平，在一定程度上給年輕人減少了非常多的壓力。
⑵ 交社保21年可以領多少養老金
退休後，每月能領取的養老金為：一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金。
其中，基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%。
假如當地社會平均工資為5000元，個人平均繳費指數為1，每月繳費300元，那麼，根據公式，基礎養老金=（5000+5000*1）÷2×21×1%=1050元。
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
個人賬戶養老金=300*12*21÷139=543元（未計算利息），合計養老金約1593元。
以上養老金的數據只是比較粗略的估算，准確的結果還是要以權威部門的核算為准。
拓展資料：
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
⑶ 2021年養老金多少錢一個月
2021年退休工資計算器計算公式如下：
個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統1、120了）基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
退休金計算介紹：
目前，我們可以通過三種方法來領取養老金，分別是個人養老保險，賬戶養老金以及基礎養老金，下面就來分別談一下養老金計算方法有哪些。
個人社會養老保險。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
養老金計算方法＝基礎養老金個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金。
計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
養老金計算方法＝個人賬戶儲存額÷計發月數。
個人基礎養老金。
養老金計算方法＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金＝（4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金＝（4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金＝（4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。