⑴ 獲得信任的前提和基礎
獲得信任的前提和基礎
你知道獲得信任的前提和基礎嗎？在我們的交際圈中，我們與我們的朋友要是想關系好，那就得互相信任，那你知道獲得信任的基礎是什麼嗎？你想知道獲得信任的前提和基礎嗎？那接下來跟我一起來看看吧。
獲得信任的前提和基礎1
我們為人處事，與人交往，要講究誠信，即誠實守信。「誠」就是誠實無欺、誠實做人、誠實做事，實事求是；「信」即有信用、講信譽、守信義、不虛假。
誠信的基本要求：對人守信，對事負責，是誠信的基本要求。恪守信用落實到具體行動上，即表現為一種積極負責的態度。
不要輕易許諾：承諾是一件嚴肅的事情。踐約守信是我們誠實做人的核心。
誠信守則的具體要求：
誠信守則一：堅持實事求是，是誠信做人的守則之一。誠信的基礎是尊重客觀事實。實事求是地表達事物的本來面目，是誠實守信的出發點。
誠信守則二：在涉及利益沖突的問題時，誠信守則要求我們站在多數人利益一邊。
誠信守則三：在眼前利益與長遠利益沖突時，誠信守則要求我們站在長遠利益一邊。
誠信守則四：在情與法的沖突時，誠信守則要求我們站在法律一邊。
誠實 就是指實事求是，不說謊，不欺騙，不作假。誠實是為人處世的基本原則。誠實的人，才能得到別人的信任。誠實是社會生活得以正常進行的重要條件之一。
誠實的意義：
①誠實能使我們心懷坦盪，形成健康的人格。
②誠實能使我們獲得他人的信任和友誼。
③誠實能使社會生活更加健康和諧。
不誠信的危害： ①交往中不兌現自己的承諾，失信於人，就會產生信任危機。
②不講誠信的人可以騙人一時，不能騙人一世，一旦被識破，他就很難在社會上立足，其結果既害了別人，也害力自己。敷衍了事、弄虛作假，什麼事也做不成。誠信很重要。
懂得誠信也是一種資源的道理：
①誠信是為人做事的基本准則。
②誠信是協調公共關系的重要條件。
③誠信是公民職業道德的基本要求。
④誠信是企業贏得市場，獲得較好的經濟效益的客觀要求。
⑤誠實守信是從政執政的基本要求，是人民擁護和支持政府的重要精神支撐。
誠實與信任的'關系 ：
誠實是獲得信任的前提，信任的基礎永遠是誠實。（誠信的重要性）誠實是人與人之間建立正常關系的基礎。誠實的基本要求是對人守信、對事負責。善意的謊言是誠信的表現，並不違背誠信做人的原則。
誠實與守信的關系 :
誠實守信是相互聯系在一起的，誠實是守信的基礎，守信是誠實的具體表現；不誠實很難做到守信，不守信也很難說是真正的誠實。
如何看待「誠實的人會吃虧」:
①弄虛作假的人，可能會一時僥幸得到某些「好處」，但終究會被人識破，不僅失去他們已經得到的東西，而且遭到人們的鄙視。
②誠實的人也許會一時吃虧，但他們最終會得到人們的信任和尊重，並獲得他們該得的一切。
如何處理好誠實與尊重他人隱私：
正確把握二者關系：
一方面『以誠待人，以信為友』是人際交往的基本准則，我們應當恪守誠實的品德；
另一方面尊重隱私又是待人坦誠的前提，是維持良好關系的、有效溝通的基礎。
尊重他人的因素，未經本人同意，不得將其公開，也是我們在交往中應有的品德。
當二者發生沖突時，我們要結合具體情境，堅持原則，權衡利弊，按照實際情況妥善處理。
如果在考試或其他活動中，幫助朋友作弊，這不是真正的友誼，這也違反了誠實和公平的原則，不利於自己和朋友的進步與發展。
獲得信任的前提和基礎2
首先，坦誠是一個前提條件，但僅有坦誠是不夠的。
從產生信任的心理過程來分析，人與人之間信任的基礎，應可分成兩個方面，
一、產生信任所需信息的獲取方式（正確有效溝通）
二、產生信任所對應的根本需求（不同的需求產生不同的信任）
下面試剖析以上兩點：
一、產生信任所需信息的獲取方式
我們獲取信息轉變為認知的方式有兩種:一種是實感;另一種是直覺。
對於實感型的人來說,主要通過5種感官獲得信息,重視具體信息，信任他人的基礎是接受了足夠的實感型信息；
對於直覺型的人來說,注重於抽象內涵與宏觀規律，信任他人的基礎是接受了足夠的直覺型信息。
例1：@柯珂 認為「現代社會的信任是建立在制度和法律（第三方的擔保）之上的」，那麼他在這方面就屬於實感型的，有具體信息的保障才認為可信。
例2：一個員工非常信任我，只是因為感覺我和她以前的朋友一個「味兒」，這實際上就是直覺型，通過獲取抽象的規律性的信息，轉化成了「可信」這個認知。
當然，實感與直覺並不是絕對的，只是一個度量偏好的標准。