1. 常見培訓方法有幾種
1、講授法：
這是最基本的培訓方法，就是講師按准備好的講義、課件向學員進行講授的一種方法。
2、演示法：
就是講師將某項技能操作的方法向學員進行演示，以便讓學員從操作方法上可以掌握。
3、角色扮演法：
就是講師安排2-3名學員扮演不同的角色完成某項活動，學員可以進行點評，從從中學習的過程。
4、小組討論法：
就是講師設置某個問題，各個小組進行討論。
5、游戲法：
在培訓的開場，為了活躍氣氛，講師可以採用游戲。
講解某個知識點的時候，講師也可以採用游戲的方式進行展示。
6、案例分析：
這是運用的非常多的培訓方法，就是講師提前設計好一些案例分析內容，並引導學員進行討論、分析。
2. 怎麼才能從零基礎成為優秀講師
成為一個好講師，首先你要有實踐。第二，你要有理論背景，應該對你所講的東西有獨到的見解。第三，你要有良好的表達能力。 第四,除了這些，你還應該多學，多看，與時俱進。 如果你經常在演講,或者准備把演講作為自己的終身職業。
任職基本條件：
1、大學專科畢業以上，擔任助理講師職務四年以上，能擔任培訓教員工作；
2、能勝任一門或一門以上課程的講授和全部教學工作，質量較高，教學效果好；
3、掌握一門外國語，能閱讀本專業的外文書籍和資料。
專業技術人員所取得的學歷必須同申報晉升職務的專業相同或相近，否則一般應視為不具備規定學歷。對先參加工作後取得規定學歷的人員（以取得學歷證書為准）。
取得學歷前後的任職時間可以相加計算，達到任職時間要求的，可以申報高一級專業技術資格。正常申報中級職務，任助理級的總年限最低不得少於4年。