『壹』 勞動者獲得權利維護權益的基礎是什麼
一、勞動者獲得權利維護權益的基礎是什麼
1、勞動者獲得權利維護權益的基礎是自覺履行勞動者的義務。勞動者應該堅持權利和義務的統一。因此自覺履行勞動者的義務是勞動者獲得權利，維護自己合法權益的基礎。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十條
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
二、勞動者的基本權利包括什麼
勞動者的基本權利包括：
1、平等就業和選擇職業的權利；
2、取得勞動報酬的權利；
3、休息休假的權利；
4、獲得勞動安全衛生保護的權利；
5、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利.