① 如何進一步加強企業基層團組織建設
一、加強基層黨組織建設，首先要充分認識到基層黨組織在黨的建設中具有的重要地位和作用
基層黨組織也是黨的各級領導組織和領導人員產生和存在的基地和基礎，在上級組織和黨員群眾之間居於聯結、接合地位，因此可以說，沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也佔有不可替代的地位。加強黨的建設的基本經驗，只能首先來源於基層黨組織的實踐活動。基層黨組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要」影響源」和信息」反饋點」;基層黨組織是基層單位人民內部矛盾的調節者，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。
二、加強基層黨組織建設，必須建立一支堅強有力、職工信賴的高素質的基層黨員幹部隊伍
領導幹部的素質如何，黨員的先進模範作用直接關繫到黨在職工中的形象，關繫到基層黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力。建立高素質的黨員幹部隊伍，是基層組織的一項重要任務。要把黨員幹部的思想建設放在首位，從世界觀、人生觀、價值觀上加大理想信念教育的力度，教育黨員幹部樹立政治意識、大局意識和責任意識，牢記黨的宗旨，增強黨的先進性認識，始終站在改革和發展的前列。通過加強理論知識學習、改善幹部隊伍結構、健全工作制度、改進工作作風、改善工作條件，把黨的建設的具體工作融入實際工作中，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力。把黨組織建設成為貫徹上級黨委重要思想的組織者、推動者和實踐者，實現企業的和諧發展，以推進各項工作的開展。
三、加強基層黨組織建設，要不斷加強黨員教育管理，把黨員教育和管理工作有機結合，健全黨的組織生活
切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的突出問題， 推進黨內生活制度化，堅持定期組織黨員學習，過好組織生活。建立經常性的了解黨員學習、工作、生活情況的制度，通過談心、走訪、慰問、解決實際問題等方式，為黨員的學習、工作和生活提供服務。使每個黨員時刻記住自己是一個共產黨員，自覺學理論，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及實現中華民族偉大復興的理解;學科技，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要;學業務，努力提高自己的業務能力和服務水平。用黨章的標准嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模範帶頭作用。要抓好黨風廉政教育，構築拒腐防變的思想防線，建立健全各項監督管理制度，積極組織黨員幹部學習上級有關文件、法律知識，傳達貫徹會議精神。積極探索從源頭上抑制腐敗的措施並實施有效的監督。健全黨的組織生活，做到人人都在組織里，人人都在監督中，及時召開民主生活會，做到重大問題集體研究、集體表決，不搞「一言堂」，更不搞暗箱操作，經常開展批評與自我批評，實行責任追究制度，維護和遵守黨的紀律，保持黨的先進性教育。
四、加強基層黨組織建設，要積極探索行之有效的方式方法
新的歷史條件下，執政為民是我黨的一貫宗旨，也是中國共產黨領導幹部執政掌權的出發點和落腳點。我們黨作為代表工人階級和全國各族人民的政黨，我們黨進行的一切奮斗，歸根結底也是為了最廣大人民的利益。由此，企業黨組織的建設應該傾聽群眾意見，贏得群眾的支持，只有這樣，黨的事業和各項工作才會有堅實的群眾基礎。如何適應新形勢的要求，我認為，企業黨組織建設要從思想上重視，轉變思想觀念，探索新的路子和方法。
在新的歷史時期，基層黨組織領導班子需要解放思想，轉換腦筋，把握好黨建工作的「切入點」。隨著經濟的發展和改革的不斷深入，員工的思想異常活躍，因此，要加強企業基層黨組織建設，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。要聯系思想實際，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，促使支部成員學會在政治思想這一高層次上開展工作。因此，企業基層黨組織要不斷探索與當前形勢相適應的新的工作方法和運行機制。
1.要有工作內容上的保證，以適應新機制的健康運行。企業基層黨組織的工作內容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導、激勵和培養的目標，這是企業制度創新中帶根本性的黨建工作和思想政治工作。教育，就是在實行新的機制中，要堅持加強對職工的愛祖國、愛企業、愛本職的教育，企業精神和企業形象的教育等。引導，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導人，確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，來適應新機制運轉;激勵，就是要通過抓典型、樹形象，把嚴格管理與日常的分配製度相結合，把加強思想工作與解決具體問題相結合的方法，來調動人的積極性、創造性，形成強有力的利益激勵機制;培養，就是以培養高素質人才為目標，培養一批道德素質好、技術業務精、適應市場經濟的各種專門人才。要通過基層黨組織工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現代企業制度的實際。
2.要繼續深化黨建目標管理、量化考核。把黨建和生產經營工作指標一並納入企業黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機地結合、融為一體，在布置生產任務的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產經營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到「抓思想從生產出發，抓生產從思想人手」，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由「軟任務」變成「硬指標」。
3.工作力求「實、活、新」。所謂「實」，就是工作要從實際出發，實事求是，真抓實干不拘泥形式，擺花架子，作表面文章。「活」就是開展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教於樂。在管理模式上要把過去統一、單一、計劃型轉為自主、多樣、有效的管理。堅持「三少三多」，即在計劃布置上，少一點指令性，多一點指導性;在管理方法上，少一點統一模式布置，多發揮一點主觀能動性，在開展活動上多注重實效，少講究形式，多開展一點有實效的小型活動。「新」，就是要敢於創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力。
總之，切實加強企業基層黨組織建設，真正把十八大和十八屆四中全會精神落實到實際工作中去，將基層黨組織建設扎實有效、健康有序地開展下去，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，使廣大黨員成為勇於改革、開拓創新、帶頭完成各項生產任務的模範，才能調動起職工群眾的積極性，齊心協力辦好企業。使黨組織的思想政治優勢得到有效發揮，積極促進企業和諧發展。