❶ 中建工作強度 007，為什麼還有這么多 211，985 想進去
中建的用人方式，簡單說分三大類：
（1） 本科高校招聘的學生軍，這個是三局的用人傳統，也就是說三局最信任的就是自己培養的學生，因為自己培養的人才更認同三局文化，可以算是黃埔中央軍嫡系部隊吧。
（2）社會招聘，由於自己的黃埔中央軍不足的時候，會在社會招聘一些具有工作經驗的職工，俗稱外聘職工或者雜牌軍，工資一樣、獎金一樣、額，但是沒有公積金、簽約單位也是皮包公司、升遷為領導的機會，咳咳，多努力努力吧。
（3）專科院校招聘，如果高考沒考好只進入專科，恩，那來三局就當炮灰軍工人崗吧，一樣的工作，工資是正式員工1/2，獎金是正式員工1/10，福利什麼經常當下等人。
以上只是一些基本分類，但是是金子總會發光的，很多工人崗很優秀會轉為正式職工崗位，社會招聘的職工也會優秀升遷到中層幹部崗位，只是需要加倍的努力和心血。