① 南通最低工資標準是多少
南通最低工資標準的話，也有2000塊錢以上，因為現在工資最少都有2000塊錢以上的，所以肯定是要保障最低工資也要這么多
② 海安縣公務員平均工資是多少
樓答純屬虛構海安普通公務員基層般5000元/月左右另外1000+元/月住房公積金績效工資兩萬左右其車補、費用…其收入計
③ 江蘇最低工資標准2021年是多少
2021江蘇最低工資標准依據情況，具體如下：
1、月最低工資標准：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。
2、非全日制用工小時最低工資標准：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。
一類地區包括了：南京市區，無錫市區、江陰市、宜興市，常州市區，蘇州市區、張家港市、常熟市、崑山市、太倉市，南通市區、啟東市、海門市，揚州市區，鎮江市區、丹陽市、揚中市、句容市，泰州市區。
二類地區包括了：徐州市區（不含銅山區），常州金壇區、溧陽市，南通海安市、如東縣、如皋市，連雲港市區（不含贛榆區），淮安市區（不含淮安區、淮陰區），鹽城市區、東台市，揚州儀征市、高郵市、寶應縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。
三類地區包括了：徐州銅山區、新沂市、豐縣、沛縣、 邳州市、睢寧縣，連雲港贛榆區、灌南縣、灌雲縣、東海縣，淮安的淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣，宿遷市區、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。
【法律依據】
《江蘇省工資支付條例》第十二條 勞動者提供了正常勞動，用人單位應當按照勞動合同約定的工資標准支付勞動者工資。勞動合同約定的工資標准不得低於當地最低工資標准。
勞動者有下列特殊情形之一，但提供了正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准，其中非全日制勞動者的工資不得低於當地小時最低工資標准：
（一）在試用期內的；
（二）因用人單位實行預付部分工資、分批支付工資的；
（三）違反用人單位依法制定的規章制度，被用人單位扣除當月部分工資的；
（四）給用人單位造成經濟損失，用人單位按照勞動合同的約定以及依法制定的規章制度的規定需要從工資中扣除賠償費的；
（五）因用人單位生產經營困難不能按工資標准支付工資，經用人單位與本單位工會或者職工代表協商一致後降低工資標準的。
前款第（三）項規定的情形，用人單位扣除勞動者當月工資的部分並不得超過勞動者當月應發工資的百分之二十；第（四）項規定的情形，用人單位和勞動者在經濟損失發生後另有約定的除外。
當地最低工資標准由設區的市人民政府根據省人民政府公布的最低工資標准確定；最低工資標准每兩年至少調整一次。
勞動合同履行地與用人單位所在地的當地最低工資標准不一致的，適用當地最低工資標准時應當遵循有利於勞動者的原則。
④ 海安最低工資標准
法律分析：省人力資源和社會保障廳近日發布《關於調整最低工資標準的通知》，從2018年5月1日起，全省調整最低工資標准，一類地區月最低工資標准由1570元調整為1670元。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
⑤ 南通最低工資標准2021最新
法律分析：南通市區，下屬啟東市、海門市執行執行江蘇省第一類最低工資標准，為2020元，非全日制用工小時最低工資標准為18.5元；南通下屬海安市、如東縣、如皋市執行江蘇省二類地區月最低工資標准，為1830元，非全日制用工小時最低工資標准為16.5元。
【法律依據】：《江蘇省人力資源和社會保障廳關於調整全省最低工資標準的通知》第一條 月最低工資標准：一類地區2020元；二類地區1830元；三類地區1620元。：一類地區18.5元；二類地區16.5元；三類地區14.5元。 企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
⑥ 南通海安平均工資多少啊
不好說啊 沒人統計過 南通的人均工資是2200.（包括公務員在內）。
其實在企業的平均工資低很多呢。（企業員工的平均工資在1600左右）
海安要再低一點，1400-1500的平均工資吧。
這是我個人這么認為的。
只是個人猜測。：）
⑦ 2018年江蘇省最低工資標准
2018年江蘇省調整後最低工資標准：
一類地區2020元，增加130元，增長6.88%；
二類地區1830元，增加110元，增長6.4%；
三類地區1620元，增加100元，增長6.58%。
非全日制用工小時最低工資標准：
一類地區18.5元，增加1.5元，增長8.82%；
二類地區16.5元，增加1元，增長6.45%；
三類地區14.5元，增加1元，增長7.41%。
一類地區：南京市區，無錫市區，江陰市，宜興市，常州市區，蘇州市區，蘇州五市，南通市區， 啟東市，海門市，通州市，鎮江市區。
二類地區：溧水縣，高淳縣，徐州市區，金壇市，溧陽市，海安市，如東縣，如皋市，連雲港市區，淮安市區(不含楚州區，淮陰區)鹽城市區，大豐市，東台市，揚州市區，丹陽市，揚中市，句容市，泰州市區。
三類地區：新沂市，銅山縣，豐縣，沛縣，邳州市，睢寧縣，灌雲縣，灌南縣，東海縣，贛榆縣，楚州區，淮陰區，漣水縣，洪澤縣，盱眙縣，金湖縣，建湖縣，射陽縣，阜寧縣，濱海縣，響水縣，江都市，儀征市，高郵市，寶應縣，靖江市，興化市，泰興市，姜堰市，宿遷市區，宿豫縣，沭陽縣，泗陽縣，泗洪縣。
其中最低工資標准不包括：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。這些款項由用人單位另行支付。
(7)海安的基礎工資是多少擴展閱讀：
一、最低工資標准相關規定：
1、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
2、最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
3、最低工資標准每一至三年調整一次。
二、測算方法：
1、公式法
確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：
M=f（C、S、A、U、E、a）
M 最低工資標准；
C 城鎮居民人均生活費用；
S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；
A 職工平均工資；
U 失業率；
E 經濟發展水平；
a 調整因素。
2、比重法
比重法是目前中國各地區在確定最低工資方案時使用最多的方法。該方法的具體計算過程如下：
最低工資標准=低收入戶的人均消費支出×人均贍養系數 調整因素a
其中：調整因素a主要包括職工個人繳納社會保障費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標准、就業狀況、經濟發展水平等對最低工資標準的影響因素。
3、恩格爾系數法
恩格爾系數是指食品消費支出佔全部消費支出的比重，若能確定恩格爾系數，則可以用來測定最低工資標准。
最低工資標准=滿足營養標準的食品支出額/已定的恩格爾系數×人均贍養系數 調整因素a
其中：調整因素a內容與比重法相同。
⑧ 2012年江蘇各地區最低工資標準是多少
一類1320元/月
11.5元/小時
二類1100元/月
9.6元/小時
三類
950元/月
8.3元/小時
從2012年6月1日起執行
下面是2011年2月的各地分類
地區
類別
南京(A)
市區
一類
溧水縣、高淳縣
二類
無錫(B)
市區、江陰市、宜興市
一類
徐州(C)
市區
二類
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧市
三類
常州(D)
市區
一類
金壇市、溧陽市
二類
蘇州(E)
市區、吳江市、張家港市、常熟市、崑山市、太倉市
一類
南通(F)
市區、啟東市、通州市、海門市
一類
海安縣、如東縣、如皋市
二類
連雲港(G)
市區
二類
灌南縣、灌雲縣、東海縣、贛榆縣
三類
淮安(H)
市區（不含楚州區、淮陰區）
二類
楚州區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣
三類
鹽城(J)
市區、大豐市、東台市
二類
建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣
三類
揚州(K)
市區
二類
江都市、儀征市、高郵市、寶應縣
三類
鎮江(L)
市區
一類
丹陽市、揚中市、句容市
二類
泰州(M)
市區
二類
靖江市、姜堰市、興化市、泰興市
三類
宿遷(N)
市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣
三類
⑨ 南通市最低工資標準是多少
經省政府同意，南通市委，市政府授權市人力資源和社會保障局頒發的2011年2月1日調整全市最低工資標准。調整城市的最低工資標准：市區（崇川區，港閘區，開發區，通州區），海門市，啟東市，執行一類省級地區的標准，即：1140元/個月，9.2元/小時;海安縣，如東縣執行省如皋II地區的標准，即：930元/月，7.5元/小時。最低工資不包括如下：加班工資;轉變，夜班，高溫，低溫，井下，有害等特殊工作環境，條件下的津貼，法律，法規和國家規定的職工福利。剔除上述項目和個人在較低的住房公積金存款後，用人單位應當每月支付勞動者的工資低於最低工資標准。這意味著，今年和去年調整的口徑是一致的，繼續包含個人繳納社會保險費。在南京地區執行一類地區標准，例如，2月1日後，最低工資標准提高到1,140元，新標准包括三個職工個人繳納社會保險費，即養老（8％），失業（1 ％），醫療（2％），疾病保險和10元。南京目前在最低社會保障的貢獻基地1583元計算，一個人參保職工繳納社保費每月最低184.13元，這樣扣除社保費後，實際工作者可以得到一個的最低955.87元手。