Ⅰ 現在醫生待遇如何只問基本工資,希望有詳細的各級大夫介紹。
這個問題我最有發言權了。 現在同學會,第一聊的就是待遇問題。醫生之間因地區不同、醫院不同、科室不同、職稱不同,待遇是有很大區別的。為了方便說明,我按照我所知的一些醫院某些科室待遇與當地平均工資的比來說明下。一、浙江某地級市二甲醫院,消化內科住院醫師,年資4年。這應該是廣大三線城市、縣區級醫院最普通的一個醫生了。月收入= 工資1000左右(這個是根據醫院級別以及你職稱而定的,大部分醫院都差不多)+科室獎金1500左右+主任下發5000左右(這就是所謂的灰色收入分成)扣除稅、公積金等,月收入6000+,年薪8W-10W。 作為比較,當地年平均收入為37504元。二、同一醫院,神經內科住院醫師,年資4年。月收入=工資1000左右+科室獎金1600左右+主任下發2000左右 月收入4000不到一點 年薪6W左右三、杭州市某三甲醫院骨科,主任醫師,年資20年。月收入=工資4000左右+獎金1W5左右(科室獎金、手術提成、職稱補貼等等)+灰色收入(1W-50W不等,依據器械用量),年薪40W-700W不等。 作為比較,杭州市年平均收入為40087元。四、同一醫院骨科,主治醫師,年資5年。月收入=工資2000左右+獎金6000左右+灰色收入(1000-5000不等,依據葯物用量)+少量主任下發(1000-?),年薪15W-30W不等。五、杭州市某社區醫院醫生,年資5年。月收入=工資1000左右+獎金2000左右+灰色收入(1000-3000不等) 年薪 5W-10W六、浙江某地級市私立醫院,普外科住院醫師,年資4年。月收入=工資1000左右+獎金2000左右+主任下發3000左右,月收入5000+,年薪6W-8W,該地年平均收入35488元。總結:一般醫生的收入處於當地中等偏上水平,外科醫生一般高於內科醫生,同等水平下,骨科、眼科、口腔科、泌尿外科收入較高,當然科室收入主要還是要看該醫院該科室水平高低,病人量多少。PS.關於以上灰色收入部分,我純屬猜測,謝絕跨省。
滿意請採納
Ⅱ 醫生自曝「公立醫院醫生月薪不到4K」，醫生的月薪一般都是怎麼計算的
醫生，鑽研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，在我們的眼裡醫生一般是一種比較高大上的職業，工資也應不低且每個醫生本身學歷不低，那他們到底是怎麼算工資的呢？
目前醫務人員收入與勞動量嚴重不匹配，醫務人員工作量大，精神壓力大，與收入嚴重不匹配。醫院是非盈利機構，需要國家支持。醫改把醫生工作量增加了，醫生收入降低了，醫改初衷是好的，但其中也有弊端，希望國家給予重視。
Ⅲ 醫生一般的工資是多少錢一個月
國家，是一個威嚴的象徵!共產黨，是一個正確的領頭人!人民，是最基本的墊腳石!作為新中國的中學生我們要熱愛祖國!熱愛共產黨!熱愛人民!我們要學習祖先革命者那「愛祖國、愛黨、愛人民」的偉大精神。用我們的實際行動來頌揚中學生的崇高理想!也許在和平繁榮的今天，我們應該像他們那樣從小做一個胸懷大志，品學兼優的人，努力使自己成為有理想、有道德、有文化的無產階級革命事業接班人。
祖國啊!你那九百六十萬公里的土地，哪一寸沒有深深地烙下華夏後代的足印，哪一寸不值得炎黃子孫引以為榮?長江、黃河是我們沸騰的血液:千座聳入雲的山脈，是我們不屈的盤骨:無際的肥田沃土是我們開闊的胸膛:無邊的森林草地是我們烏黑的頭發:祖國的每一個部分，都嵌在我們的心頭。
愛國的內容十分廣泛，熱愛祖國的山河，熱愛人民的歷史，關心國家的命運，在危難之時英勇戰斗，為國捐軀，都是愛國主義的表現。在中華民族五千年的發展過程中，中華民族形成了以愛國主義為核心的偉大的民族精神。
勤奮學習，明天為創作祖國輝煌未來貢獻自己的力量!
共產黨啊!你是我們偉大祖國的帶頭人，帶領我們打下大好河山:帶領我們走向榮華富貴:走向世界頂端!我會永遠的尊敬您、愛護您!作為新中國的中學生，我們要努力的熱愛黨，學習我們黨的先進精神、高尚品質!我們的黨成立已經92年了，這是一個成熟的黨，一個年輕的黨，一個充滿活力的黨。我熱愛黨，一生一世，無怨無悔!
人民，是祖國的根本，是堅實的墊腳石!我們時時刻刻愛人民!人民，祖國時時刻刻都需要他們，軍方的兵士們、高官大職們、社會經濟運轉要素等等。我們祖國、社會都要依靠人民!在中華民族五千年上下中，那些封建社會都因為沒有以民為重而隕落，從而在新中國我們要吸取古代之教訓，重觀歷史，展望未來，熱愛人民!以人民為發展核心!建立一個更加輝煌、更加富強的國家，讓中國屹立在世界的東方!
我們要提高自己的自身素質，要具有創造意識，進取精神，科學精神，民主法治觀念，勞動觀念，自主能力和自我保護能力，全面提高道德素質，科學文化素質和精神素質!
我們要把實現中華民族偉大復興的命令承擔，我們註定是實現中華民族偉大復興的主力軍，偉大的使命鼓舞起無窮的力量，召喚我們高揚起民族精神的旗幟，准備著，時刻准備著去譜寫中華偉大復興的新篇章!
我們要熱愛祖國!熱愛共產黨!熱愛人民!
「愛國」二字是神聖的，愛國是一種崇高的感情，是民族的精神中最最珍貴的，他具有巨大的向心力和凝聚力。愛國的感情在一切的感情至上，它是一種號令。沒有愛國，國家就不存在了，愛國，就意味著國家的利益高於一切。愛國是中華民族的傳統美德。在八榮八恥中，我們的胡xx主席有提到:「以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥。以服務人民為榮，以背離人民為恥。」是啊，從古至今，有多少為國獻身的愛國主義者有抱石投河的屈原，精忠報國的張飛，壯烈殉國的鄧世昌，開國領袖毛主席……其中，愛過大詩人陸游的故事家喻戶曉，我也深受感動。憂國憂民的南宋詩人陸游，生在民族矛盾的尖銳時代，他一生渴望收復失地，統一祖國，一腔愛國熱情傾注筆下，幾度「鐵馬冰河入夢來」。他晚年退居他的家鄉。但收復中原的信念始終不渝，報國之心始終不衰，。逝世前，還創作了絕筆詩《示兒》，寄託了自己的愛國之情。「
死去元知萬事空，但悲不見九州同。
王師北定中原日，家祭無忘告乃翁。」最讓我感動的是我們的可愛的解放就叔叔，日日夜夜守護在邊疆，每時每刻都在保護我們的祖國母親的安全。只要祖國的一個地方發生了災難，他們不顧自己的生命，去救援受災的人民。還記得2008年5月12日發生的8。0級汶川大地震嗎?許許多多的人都被壓在廢墟、瓦礫下，解放軍叔叔一趕到現場就開始救援，不顧自己的勞累，更不顧自己的生命危險，為了國家，為了人民，不分日夜地救援，一晃就是幾百個小時……老師們的愛國情懷，也讓我深受感動，為了我們這些祖國的花朵，未來的棟梁之材，為祖國盡自己的一份力，夜以繼日的工作，總是加班加點工作到深夜，有一首歌唱得好:新長征路上老師立新功，今天深夜啊燈火人在亮嘔心瀝血您在寫教材，高大的身影映在您窗上……其實，在我們的身邊，有許許多多的愛國者，如:清潔工為了祖國媽媽美麗，每天凌晨四點左右其狀清掃大街，當我們上學時，大人們上班時，大街一是煥然一新，干凈，美麗了。還有交通警察們，不論刮風下雨，還是炎夏寒冬，都筆直地站在安全島上，指揮交通秩序，使我們的生活變得和諧、美好。為了表達對祖國的感情，我們大家可趁著祖國60周年的時候，為祖國做出一點小小的貢獻，當一回小保安、小保潔員，小宣傳員，小導游，小記者，回報社會，回報祖國母親對我們的養育之恩。
Ⅳ 三甲醫院的醫生工資一般是多少錢
感謝接受邀請來回答這個問題！
三甲醫院的醫生的待遇是沒有一個統一的標准，三甲醫院分為公立三甲醫院跟私人三甲醫院，根據兩者的不同性質，所以待遇也是不盡相同的。
在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪+績效+各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然後再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多。
在私人三甲醫院，如果是主治醫師及以上職稱的專家，有個年薪制（有規定最低的任務量），如果能超過基本任務量，將有額外的獎勵，所以資本家的錢不是那麼好拿的，一般是專家級別會被聘請過來的。
以上是我所了解的，如果不正之處請批評指正。
Ⅳ 醫生月薪一般多少錢
私立醫院才走年薪制，多為專家而設，所謂專家最低職稱為副主任醫師。公家醫療單位是事業編，掙工資走職稱。醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，分別對應的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業按醫師對待，月工資四千來塊。這是國家給的工資，至於獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。人事部規定：研究生畢業滿二年晉升主治醫師，主治醫師滿五年考評副主任醫師。副主任醫師滿五年考評主任醫師。年輕醫生掙不了多少錢，醫道靠熬年限，老了才吃香，姜還是老的辣。
現將北大醫學部的各所醫院的待遇與留院情況做一下對比與解釋。
北京大學醫學部各個醫院的待遇情況：
北大醫院（北大第一附屬醫院---百年歷史，最具有教學資質的北大附屬醫院）：
待遇：各個科室不同，如腎內科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下來內科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，這裡面還有醫學部定期的補助500元在內。
留院情況：北大醫院的專碩與科碩基本無法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶爾科碩聽說留院的，也是發表了sci影響因子達到十幾分的超人類才可以。
北大人民醫院(北大第二附屬醫院---外號:北大人民幣醫院):
待遇：各個科室也不近相同，基本科研型每月待遇=學校500+科室500左右=1000左右，專業型=學校500+科室1000-2000不等，為啥是人民幣醫院，因為他們的研究生享受住院醫師的科室獎金與節日分紅，比如過年費高達8000.所以一名普通的專碩研究生，一年最低純收入3萬以上。
留院情況：參考北大醫院，基本不留人，但是像一些冷門專業，比如兒科、麻醉、影像有可能會有留人名額。據說要擴建，不曉得什麼時候實現。
北大三院（離北醫最近的醫院之一，享受北醫所有的資源）
待遇：近兩年伴隨北醫對北醫三元的大力扶持，三院的待遇也可與北大醫院進行媲美，專碩基本達到每月1000-1500不等的待遇，過節費較二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情況：前兩年由於三院擴建，留下了一批自己培養的博士與八年制，但隨著編制的飽和，目前留人越來越難，所以跟北大醫院雷同。
北大基礎醫學院（號稱最窮的醫學院--其實不然）
待遇：根據大家對基礎專業的各種猜疑與事實的呈現，很多學生對基礎的待遇存在誤解，基礎醫學院各個專業基本待遇=學校500+科室400-500左右，其實這裡面我要重點情調基礎里的戰斗機----中西醫結合基礎專業，待遇研一學校500+科室補助600左右+飯補200左右，研二科室補助漲到1000，研三收入漲到1400。
留下情況：基礎專業部分專業可以有留校計劃，基本是直博生，出國比率也比各個臨床醫學院強很多，中西醫結合專業的特殊性，留校與出國概率最為樂觀。
中日友好醫院（北大待遇最好的教學醫院）
待遇：中日友好醫院是衛生部直屬，所以比北大直屬的三所醫院表面上更牛氣，也是因為此，中日近些年的待遇也隨之增加，由於統招研究生基本全是專碩，所以待遇=學校500+醫院科室1500-2000不等，也具有著研究生值夜班費用150/晚的最高紀錄。
留院情況：中日友好醫院由於在朝陽區的位置原因，病床數量與自身的各種名譽相比，有很大的落差，所以目前正在籌劃合並小醫院，所以近些年考上中日的學生，有很大可能留院，但介於中日歷年的習慣，一般喜歡要北大前三所醫院的博士畢業生，還是面臨著很大的用人缺憾。
航天中心醫院（最具有傳奇色彩的教學醫院）
待遇：航天醫院隸屬於航天二部（製造導彈的），近些年由於合並北大後，飛速發展，隨著外科大樓的落下帷幕，病床數量與患者量也有大幅度提升。研究生待遇=學校500+醫院600-1000左右。
留院情況：航天中心醫院由於新建外科大樓，所以目前有留人計劃，但是能否像三院一樣何時接近飽和，尚不清楚。
世紀壇醫院（首醫直屬腫瘤醫院）
待遇：世紀壇醫師也是北大第九臨床醫學院，之前一直想並入北大直屬醫院，但已經落到了直屬第九醫院，心有不甘，後因首醫伸出橄欖枝，給其腫瘤醫院的名號，所以目前「狼狽為奸」（玩笑話），所以世紀壇醫院腫瘤專業尚在起步階段，是個不錯的選擇。基本待遇=學校500+科室300-800不等。
留院情況：也是由於自身的地理位置原因，兼顧首醫與北醫的教學，所以留院情況近些年較為模糊，靜觀其變。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年來國家重點扶持的醫院，由於精神衛生方向的萎靡，所以目前無論是招生還是留院情況均讓人歡喜，待遇=學校500+醫院300-1000不等。
留院情況：北大留院也是非常喜歡留自己的學生，即使不留，在北京找到其他精神病醫院還是有很好地就業前景。
北大積水潭醫院（中國骨科頂尖醫院）
待遇:積水潭醫院以其骨科聞名天下，所以名氣也是享譽國內外，經常舉辦國際骨科年會等，研究生待遇每個科室不近相同，外科基本是學校500+科室1000-3000，內科學校500+科室500-1500左右。
留院情況：基本不留人，除非是冷門專業。
解放軍302、306醫院
待遇：這兩所北大的軍隊附屬教學醫院，有著自己的傳承，基本每年過線學生較少，專業設置也較少，今年基本靠調劑，學生待遇跟其他醫院比較也有很大差距=學校500+醫院200-500不等。
留院情況：很難留下。不給軍籍。
北大口腔醫院：
待遇：口腔醫院的學生算是北醫里相對叫苦的，不但由於學生每天都要醫院學校來回跑（由於醫院不安排宿舍），同時待遇相對較差，基本就靠醫學部的每月500來支撐，個別科室會有200左右的補助。
留院情況：留院上不清楚。
北大深圳醫院（距離北大最遠的醫院）：
待遇：北大深圳醫院的近些年開始招收專業型碩士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在醫院部學習期間=學校500+醫院300，研二研三=學習500+醫院1000-1500左右。
留院情況：北大深圳醫院由於之前一直是科研型所以沒有留院名額，不曉得近些年的專業型如何，但是深圳來看醫生就業北大畢業相對看好。
Ⅵ 醫生的工資到底怎麼樣
醫生的工資在各地都屬於高收入人群。
以福建漳浦縣醫院為例，一個副主任醫師每個月的到手工資大約是5000元。（包括基本工資4000元+1000元績效，不含公積金）。
醫生的獎金是一年發一次的，按照職級來發。副主任醫師的獎金大約是10000元—20000元。其中，不同科室的醫生的績效和獎金也會不同。
除此之外，當地醫生的工資實際上是與當地事業單位在編人員的工資差不多的。當然，醫生除了工資的收入，還有其他的收入。
比如，值班費和門診補貼，介入放射補貼（有些醫院是沒有這個補貼的），外出講課費（500-1000元，且大都是級別較高的醫生才能外出講課），文章獎勵（按照文章的級別給予獎勵，小縣城醫院很少有這樣的人才）。
醫生應該具備的職業道德：
（一）作為醫生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，救死扶傷，實行人道主義。
（二）尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。
（三）文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。
（四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物。
（五）不泄露病人隱私與秘密。
（六）正確處理同行同事間的關系，相互學習，團結協作。
（七）嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。
Ⅶ 醫生和教師相比，哪個職業的待遇更好一些
醫生與教師相比，哪方面的待遇好一些？看是從何角度去比。各有所長，各有所利。每人都有喜好特徵，今天特意進行了對比和分析，僅供大家參考。
教師的基本工資分兩塊，崗位工資與薪級工資。崗位工資與薪級工資的多少標準是國家制定，所以說，只要是全國的公辦事業單位學校教師，其基本工資的標準是一樣的。
1，崗位工資是由職稱決定的，職稱簡單來說是看你教學教得好不好，科研做得好不好，初級跟高級的待遇還是有點差距的。
2，薪級工資，簡單來說就是工齡工資，每年漲十幾、幾十塊的工資就是來源於此。
另一大塊就是績效工資了，所謂績效工資就是指學校及個人的任務完成的如何了。
教師的績效工資的水平主要是由當地政府人事和財政部門根據當地工資水平來確定，如果當地機關單位工資水平提高，教師績效工資水平也應相應調整提高。這也是發達地區與落後地區教師工資主要的差別了。
剩餘的像，交通補貼、生活補貼、醫療補貼，住房租金補貼等，各個地區都不太一樣，甚至具體到各個學校也不一樣，當然，這些津貼在教師的待遇裡面佔比不高。
Ⅷ 醫生工資2700績效工資能拿多少
摘要 親您好，北京醫生平均工資：￥ 9860/月
Ⅸ 內退醫生的基本工資是多少錢
一個月3k。
內退工資一般是按照勞動合同的約定來計算的。勞動者的工資包括基本工資、績效工資、加班加點的工資等組成部分。用人單位必須按照合同的約定足額支付給勞動者工資，並且一次性結清。 【法律依據】《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
Ⅹ 醫生一年的總收入大概有多少
從小到大，我都特別的喜歡醫生，因為在我的印象中醫生是一種高大上的行業，而且能夠當醫生的人都特別了不起，救死扶傷，可是隨著社會的發展，經濟的發展，醫生更是一個讓人覺得很吃香的行業，因為他的工資待遇各方面都是特別好。
但是根據我國新聞上面出現的一些問題，比如說現在兒科醫生缺乏的很厲害，而且有些科室的醫生都是都很缺人才。為什麼會存在這樣的問題？主要原因是是國家經濟快速發展，但是患者與醫者方面矛盾日益尖銳。
當然工資的收入高低也是跟他所處的城市有關系比如醫生收入縣級以下比較低3000左右加提成，市級比較高六千左右，每個科室，每個地方不一樣，具體的情況大概就差不多是這樣子了，但是哪裡的都離不開潛規則，潛規則後面的一些案例收入這個可以忽略不計，因為不是當事人也不清楚，但是我朋友當醫生的，他跟我說過曾經他們的案例收入可以達到了六位數，這個也是跟他的級別有關系了。
雖然醫生是高危職業，但是他所帶來的工作穩定，信還有他的工作報酬，還是很多人願意選擇這個行業的。畢竟在其他的行業並不能夠有這么好的收入。