① 上海醫保公務員獎金
您好，天星培訓網路知道團隊為您服務。
您好，各地的工資水平都是不一致的，這是一組網路調查數據，您可以參考一下：
中央部委
中央部委機關公務員工資，一般進去後也就3000，轉正後能有4千。
北京
本人是北京公務員，一個普通科員，工作3年，北京公務員工資陽光化以後，全北京市公務員同級別的人員工資水平都一樣，我的工資為例我的工資拿到手是每月2295元（2006年1月），年底第十三個月工資是1400元，每年四個節每個1000元，年底9000左右獎金（這部分各區有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元。
天津
今年天津市工資水平普遍上調，所以初任公務員工資水平有較大提高，本人今年新考的天津市某市直機關公務員，本科，以前無工作經驗，未轉正，試用期(以下「+」代表加上，「-」代表扣除，都約去了一些零頭，所以加起來不是完全吻合)
級別工資0職務工資0實習工資+685生活補貼+1300物價補貼+12津貼+345應發工資2350住房公積金-350醫保-22個稅-20實發工資1950，另外在扣除住房公積金350的同時，同時國家補700，總共1050存入個人住房公積金賬戶，歸納一下就是1950塊你能支配的活錢，1050你暫時不能支配的死錢。另外單位根據情況發伙食補貼200(打在卡里)。
河北
河北2008年公務員工資（2007年副處調，工齡25年）：職務工資：590元，生活補貼：1090元，工作津貼：740元，級別工資：976元。共：3396元。每年總收入為：12個月×3396＝40752元。再加一個月獎勵工資等，約在44148——45500元。
內蒙
內蒙古鄉鎮政府公務員（科員）的工資是多少。看你是什麼編制，如果是事業編制的話，基本上1000~1700，1700就是相當好的了，你應該是准備考的吧，一般剛考上事業編都是1200左右，然後錢數和工齡掛鉤，如果是開發區或者經濟發展區的話，應該是1500左右起步。正式公務員編制的話，一般都是1800最低，高的在2500左右，也是和工齡掛鉤的，我有倆哥們，他倆同時進的單位，一個是事業編一個是公務員編制，結果工齡相同，事業編的現在開1300多，公務員編現在開2600多不到2700。
遼寧
遼寧沈陽省直廳局被人公認相當好的部門的副處長，每年2119，遼寧北部一個鄉鎮公務員，工齡24，月工資1670元！遼寧大連局級2500元左右;處級2000元左右;科級1700元左右;辦事員1500元左右。
吉林
吉林省九台市的公務員工資是1500左右。吉林市實習期1700+轉正2000+。
黑龍江
黑龍江鄉鎮公務員工資。17年工齡，科員，月工資總收入1459元。
河北
河北邯鄲的，科員2500
上海
上海公務員的工資在2300到3400左右。
江蘇
一般基本的每月2900左右。
安徽
一般來說在1300—2000之間的較多。
福建
福建寧德5個縣（市、區）公務員工資：
1、本人，福鼎市公務員：科員，9年工齡，月工資1245元
2、本人同學蕉城區公務員：科員、9年工齡，月工資1195元
3、本人同學福安市公務員：科員、9年工齡，月工資1195元
4、本人同學古田縣公務員：科員、9年工齡，月工資1095元
5、本人同學壽寧縣公務員：科員、9年工齡，月工資1095元
江西
江西某市公務員工資地區：萍鄉行業：其他服務業職位：建築工程驗收主管曬工資條：2005年7月參加工作，副科，每月基本工資816＋津貼1250＝2066元—公積金120－醫保30＝1916元。
山東
山東濟南、青島、煙台、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍4000+。
河南
河南基層公務員大約津貼補貼在月1200左右，政策是2009年前補齊，如果全部補齊，河南地市級單位副科級公務員月工資大約平均在2000左右。29歲信陽國稅局公務員：工資才1100多，年終獎大概1000。
湖南
湖南某省直機關的一名副主任科員，現將2008年1月份工資公開，供網友參考，看看現在的公務員工資到底是高還是低。職務410元、級別446元、工作津貼670元、生活補貼1020元，應發2546元，公積金306元，醫保18元、所得稅37.20元、實發2184.80元。本人月支出：住房按揭1500/月，房租500元/月，不吃不喝剩184。80元/月；生活費600元/月（早餐4元、中餐8元、晚餐8元），還有煤氣、電、水、交通費不算。
湖北
湖北省不在漢的省直單位的一般公務員工資
職務工資380元;級別工資446元;警銜津貼199元;執勤崗位津貼300元;地區津貼1345元;保留津貼56元;住房補助8元;住房公積金補貼159元;公務用車補貼18;電話費補貼100;獨保費10;合計3021*12個月工資為36252元/年。
廣東
平均：4200元/月
廣西
廣西桂東南某鄉鎮幹部科員工齡10年扣除醫療保險後1580左右不繳納公積金。
南寧的某個科員，扣完3453.73。還是加了工資後的。估計比柳州的少。
本人,賀州昭平鄉鎮一個副科級幹部,每月943塊大洋.真實情況!
崇左某縣,18年工齡正科1480元.
平果某局大學畢業剛進半年多扣掉所有每月2360。
柳州某科員，扣完後到手26XX元．比南寧的少了很多．
桂林市區,扣完所有後,實際拿到手的:科員辦事員2000左右,副科2500左右,正科3000左右,副處3500左右,正處4500左右.
海南
海南我一個朋友是海口市的交警~這個也是公務員~~除去~保險其他的`到手上的工資大概有2500左右~~另一個朋友~是下面縣的公務員~工資大概在2000左右~按~廳級的級別來說~副廳長的工資~應該在~除去保險其他的~~工資應該在3000左右吧。
重慶
2003年大學畢業，2004年考選調（公務員）進入重慶區縣某局工作，非領導職務剛轉為副科，工資級別24級4檔。我的工資構成：工資=基本工資+工作津貼+生活津貼。收入：1、基本工資=（職務工資）+（職級工資）+地方什麼津貼+山區津貼=410+476+129+75=1090元/月2、工作津貼和生活津貼年底統一發放，取代以前的年終獎金。副科級別11000元/12個月=916元/月總計月收入=2006元。
四川
四川成都剛畢業進單位的基本工資是800-900，所有的加完2000-，如果是局級領導基本工資1600+，加完3000左右。所以平均水平2000左右。
貴州
貴州公務員工資待遇問題，從現在開始,我說的是目前的工資待遇,因為這兩年工資一直在改,不要以前聽別人說多少,來說我的不對!目前貴州大部分地區都進行了公務員工資改革和規范津補貼工作,我這里說的就是此項工作完成了的,也有的縣區還沒有開展此項工作,那我就不討論了.基本工資是科員+級別25-2=380+380=760元.津補貼科員=450+870+65=1385。其他=獨生子女費+公務電話費+住房增量補貼剛參加工作的大學生沒有孩子所以沒有獨生子女費,公務電話費各個地區不一樣,一般是40元.住房增量補貼也是所在地區不一樣就不一樣,貴陽好象基本工資的40%,安順(市級)是30%那就是760*30%=228元.現在剛參加工作公務員轉正後工資總計為:760+1385+40+228=2413元
雲南
雲南省的，在市裡工作，氣象部門，差距太大了，省局同學拿3500元，還有其他各種補貼，我們1000多。加班夜班都是義務勞動。我是一個雲南的公務員工資1500元請教如何理財！
西藏
西藏自治區那曲地區一行政機關工作，科員。83年的，05年工作至今。
一、收入
1、工資部分（09年1月）
職務工資：380.00元級別工資：408.00元高套工資：56.00元學歷浮動：28.00元基本工資小計：872.00元
西藏特貼：1744.00元警銜津貼：175.00元津貼補貼：1732.00元各種補貼：80.00元
應發工資合計：4603.00元
扣住房公積金：346.00扣醫保：92.06扣房租：20.00扣發項合計：458.06元
實發工資：4144.94元/月
13個月工資(年終獎08年)：2352元（大概是這個數字）
來是2900多！
陝西
我是陝西公務員，發誓我發表的工資單是事實！！！本科畢業上班兩年了工資還是這個樣子~大家都羨慕公務員，確實，東南沿海公務員確實可能很客觀~可我們這。。。哎！！！圖片後一部分看不見了，我補充吧，通訊費80，物業管理費100。實發金額合計1237.5。
青海
青海省公務員工資有多少？這具體要看你在哪個地方了，黃南、果洛、玉樹這三個州公務員的工資相對來說要高一點，3000+（不扣除住房公積金等費用），就算剛來也有這么多；海東、海南、海西、海北和西寧平均是2400。
寧夏
寧夏平羅縣一個鄉鎮公務員的全年工資清單
職務工資級別工資警銜津貼艱苦邊遠地區津貼保留地區補貼教護齡津貼生活補貼
540.00136.000.0065.0080.000.00159.00
工作性津貼崗位津貼浮動工資工資補發其他補發應發項
149.000.000.000.000.001129.00*所得稅*失業保險扣公積金扣養老金醫療保險固定扣發其他扣發扣發項
0.000.00142.000.000.000.000.00142.00*
實發工資*987.00全年共計：11844元每月60元鄉下補助、80元通訊費、春節500元、年終800元、供暖補助676元。全年實發：11844+（60*12）+（80*12）+500+800+676=15500元
新疆
新疆廳級機關公務員2007年×月2009年X月我的工資
基礎工資：0基礎工資：0
職務工資：380職務工資：380（沒變）
級別工資：380級別工資：380（沒變）
工齡：0工齡：0
高定工資：27高定工資：28（漲1塊）
固定工資：0固定工資：0
浮動工資：27浮動工資：27（漲1塊）
原艱貼：121原艱貼：121（沒變）
固定浮動保留額：0固定浮動保留額：0
知補：0知補：0
警銜：188警銜：175（說原來算錯了2007年以後進來的沒有警銜系數了）
國家艱貼：65國家艱貼：65
崗位津貼：30崗位津貼：30
電話補助：0電話補助：0
應發合計：1218應發合計：1207
工會會費：-4.20工會會費：-4.41（不知道干什麼用的？）
醫療保險：-25.52醫療保險：-21.52（咋變少了，都沒注意）
教育基金：-8.23教育基金：-8.45（到現在都不知道干什麼的）
公基金：-55公基金：-122（真希望多扣點）
其他扣款：0其他扣款：0
稅款：0稅款：0
扣款合計：92.95扣款合計：156.38
實發合計：1125.05實發合計：1050.62
還有就是一年下來亂七八糟的福利2.1W也就是所謂的陽光工資，還有第十三個月工資（基本工資幾百），有的好的單位除了發2.1W後，還可以發精神文明獎三千左右，主要是看單位有錢沒錢還要看領導發不發，新疆烏魯木齊科員大概一年下來全部有個3W多吧。
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擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
② 自己培養孩子的閱讀能力和找一個培訓班，哪個效果更好一些
我個人覺得是培養孩子的閱讀能力更好，閱讀能力對於孩子而言真的非常的重要，是孩子學習的基礎，在孩子後面學習的過程中有著非常大的作用，而培訓班並不能從根本上解決事情，但是自己只要把孩子前期的閱讀能力培養好了，養成良好的習慣，後面肯定是解放自己的，那麼怎麼樣去培養孩子的閱讀能力呢？這里給大家支個招，真的非常的管用。
一 挑選適合不同年齡段的書想要培養孩子的閱讀興趣首先要挑選適合他的書，不同的年齡可以隨著孩子的能力適當增加，如果剛一開始就挑選一些比較枯燥的書，任誰都是讀不下去的，最開始可以挑選一些繪本，或者是一些改編的比較有趣的生動的書，先讓孩子養成喜歡看書的興趣。
所以和培訓班比較起來，我認為父母在孩子的習慣培養反而是更重要的，不能所有的事情都一味的推出去，有時候一起看書也可以增加父母在一起的親子時光，培養感情。
③ 教育培訓機構選作文和閱讀項目哪個好
教育培訓機構加盟店如何經營?現如今，教育培訓行業越來越火爆，以致吸引了眾多行內人士看好教育培訓的投資開展!您是否也打算開家教育培訓機構呢?
但是對於那些缺少創業准備創業者來說，開家教育培訓機構會遇到很多困難，如果加盟連鎖品牌，通過藉助加盟總部的經營經驗，創業者可以省去許多麻煩。
為什麼選擇加盟作文品牌？
第一點，學生作文水平差，中國小學生自教改以來，最害怕的科目就是作文，所謂寫作八大難題可見一斑，寫不出、寫不快、寫不好、寫不長……；第二點，考試分值高，一篇高考作文佔去高考語文總分的三分之一，在每分必爭的高考，何其珍貴；第三點，現代社會，職場中人對於自己的文筆越來越更好的要求，策劃方案、軟文寫作等等，寫作伴隨一生，一個好的文筆能夠為自己帶來一份更好的工作；第四點，母語是傳統文化之本，國家近些年愈加重視母語教育，作文水平愈加重要！
小荷作文的市場前景
人們經常接觸到的一些規范性教育機構，主要是一對一或一對多式貴族式教育，服務項目單一，收費高，普通家庭消費不起，且這些貴族式教育機構一般集中分布在大城市當中。另外人們也經常接觸到一些針對普通家庭的託管輔導單位，這些託管單位基本上是個體****經營，主要以託管小孩、輔導作業為主，這些單位一般分布在學校周邊，大部分都設在住宅樓里，沒什麼品牌可言，更不會具備全國品牌，沒有規范的管理和豐富的教育資源，形成不了市場優勢。
小荷作文加盟的優勢
首先，在市場地域分布上，覆蓋了全國大中小城市和鄉鎮；
其次，在客戶群體上是面向佔大多數的普通家庭；
第三，在服務內容上具備了多樣化，以迎合不同群體多樣的需求；
第四，課程生動化，摒棄了傳統了作文教材形式，形成學具、教具互動的全新教學體驗；
第五，在教學資源庫上具備絕對的競爭優勢，可以說其他機構根本就沒有；
第六，小荷乃國內母語兒童寫作的領軍品牌，目前已有800多家；
第七，後期增值服務多多，能幫助創業者更高的創業需求；
第八，創業加盟的門檻底，操作簡單，收益高。
④ 五年級的孩子，語文閱讀這塊比較弱，有沒有什麼好的培訓班推薦城西這邊的……
其實主要就是查缺補漏，重點在於知道自己弱在哪裡，然後進行補習，自己其實也可以的，按照下面的方法來復習會有收獲呢；
一、回歸課本為主， 找准備考方向
學生根據自己的丟分情況，找到適合自己的學習方向。如果基礎相對較差的學生，首先要做的事情是層層追溯到自己學習不好的根源。總的來說，無論是哪個學科，基本上都是按照教材由易到難，由簡到繁的關系遞進的，希望基礎不好的同學以課本為主，配套練習課本後的練習題，以中等題、簡單題為輔、 逐漸吃透課本，也漸漸提高信心。只要把基礎抓好， 那麼考試時除了一些較難的題目， 基本上都可以憑借能力拿下，分數的高低僅剩下發揮的問題。
二、循序漸進，切忌急躁
在復習的時候，由於是以自己為主導，有時候復習的版塊和教學進度不同，當考試時會發現沒有復習到的部分丟分嚴重，導致成績不高。但是已經復習過的版塊，卻大多能夠拿下。這就是進步,不要因為用一時的分數高低做為衡量標准，復習要循序漸進，不要急躁。復習就像修一條坑坑窪窪的路， 每個坎坷都是障礙，我們只有認真的從起點開始，按照順序慢慢推平。哪怕前面依舊溝整，但是當你回頭的時候，展現在你眼前的是一條康莊大道。基本上，如果純做題的話， 1 -2個月時間就能把各科的試題從第一章節到最後一個章節摸得差不多。
三、合理利用作業試題、 試卷
簡單題、中等題一方面可以印證、檢驗自己的基礎知識體系， 又一方面可以提升我們復習的信心。在選擇作業上，簡單題、中等題尤其是概念理解應用題一 定要自己動手做，還要進行總結。難題可以參考答案， 但要認真思考其中的步驟推導思想和轉化思想，這些都是高考所考察的。語文要充分利用試卷，其中的成語、病句要注重收集，文言文虛實詞記得要摘錄。英語單詞注意把正確選項帶人念熟。同時思考閱讀、完型題是如何找到有效的原文信息，他們有何特點和提示點? 要這么去利用每一次作業和試卷，那麼成績將會短期內提高。
四、建立信心， 不計一時得失
有些學生自認為自己是差生， 無可救葯了。但是事實上往往不是這樣。有些學生認為自己天生比別人笨， 不如別人聰明。也許在某一方面上確實是有自身的缺陷，但是卻忽略了自己的優勢所在。為了自己心中那份或許並不是十分確定的夢想，一定要打起精神。前面也說過，考試不要記一時得失，而是要不斷的總結歸納。中等生，只要你不放棄，找到自己的缺陷，嚴格給自己定下復習要求並認真執行，在以前的基礎上再獲進步取得高分，只需要2-3個月，就能達到。
⑤ 閱讀寫作的教育培訓機構哪家好
除了課內學習外，給孩子寫作教育還有作文機構，所以說需要補習班來鍛煉孩子的寫作能力。所以加盟作文培訓機構非常有意義，那麼作文機構有哪些品牌呢？哪些寫作機構好呢。
作文培訓機構十大品牌一、弘樂大語文
弘樂大語文不斷豐富的閱讀理解教學法、作文教學法、速讀速記教學法、腦潛能開發等系列先進教學方法在很多領域填補了國內教育的空白，成為中文特長教育的領跑者。自主研發的項目有《國韻作文》、《縱橫口才》、《弘樂學堂閱讀理解》、《金筆作文》、《弘樂速讀速記》等在全國普及推廣。
作文培訓機構十大品牌二、愛達閱讀
1、愛達閱讀是浙江卓燦文化傳播有限公司繼快樂魔方作文、伊嘉兒數學之後重磅推出的一個全新高端精品項目。集團成立於2002年，產學研基地位於世界商都——義烏，是一家以少兒作文培訓品牌——快樂魔方為王牌，伊嘉兒數學、學才一對一等為配套。
2、集產品(課程)研發、產品(課程)售後、產品(課程)質檢、教學、培訓於一體的教育科技集團，具有強大的產品創新能力、成熟的市場營銷運作能力、科學的管理服務體系、高效完善的推廣體系。 卓爾教育國際集團走過十五年風雨歷程，積累豐富的教育研發、教學和運作經驗。
3、目前在全國已經擁有十餘所直營校區，全國擁有加盟校超過千家，橫跨中國28個省市自治區，培訓學生數十萬人。
作文培訓機構十大品牌三、陽光喔生態語文
武漢翰匯文化發展有限公司系陽光喔教育集團旗下獨立公司，負責「生態語文」系列教學產品(包含教材/教法/課程標准/教學課件/備課教案/授課教師培訓系統等)的對外合作(包括但不限於品牌授權、產品對外輸出等)。
作文培訓機構十大品牌四、書香源託管教育
1、書香源託管教育中心秉承「知識教育、養成教育、賞識教育、才能教育」教育理念，以「鞏固知識，培養習慣，提高素質」為託管目標，以「安全、健康、益智、快樂」為託管宗旨，設置了「學習、閱讀、游戲、用餐、休息」。
2、五大功能版塊，開辟了「專人接學、營養餐飲、名師導學、主題活動、習慣訓練、國學誦讀、益智游戲、反饋講評、快樂揮手」等託管流程，採取袖珍化編班模式、因材施教;開創了全國小學生全方位、專業化、高品質託管教育的典範。
作文培訓機構十大品牌五、滴水學堂
1、滴水學堂是專門研究語文教學的機構，致力於高效教學和素質提高的教學研究，核心在於研究語文的教法、學法、習法，是目前國內的小學語文培訓知名品牌。
2、滴水學堂教育緊跟國家教育發展步伐，緊貼社會需求，完全教法創新，是素質教育時代應運而生的歷史產物。目前 在浙江、湖北、山東、河南、陝西等多個省市 發展迅猛。其教學效果也受到了專家、家長、學生的普遍好評和熱烈歡迎。
作文培訓機構十大品牌六、月芽兒歌作文
月芽兒歌——中國兒歌作文培訓開創者，創建於2003年，總部設在絲綢之路的起點十三朝古都西安。「兒歌學方法，快樂寫作文」的特色兒歌作文教學法在作文行業獨樹一幟，明顯有別於市場上教材、理念同質化嚴重的其它作文品牌，讓作文學習變得更加容易。
作文培訓機構十大品牌七、格倫教育
1、北京格倫國際教育科技有限公司(簡稱「格倫教育」)成立於2010年，是一家以學業規劃、終身教育為核心的全國性教育通路平台。以全方位、個性化、匹配度為基點，通過整合教育資源、搭建教育通路，把優質的教育資源送到千家萬戶。
2、少兒英語、高考報考、作文培訓、建工培訓、留學等項目涵蓋基礎教育、高等教育、職業教育、國際教育等多個領域，覆蓋所有具有教育需求的人群。為用戶提供方便、專業、客觀的教育選擇，打造「您身邊的學業規劃師」同時為高校等教育機構解決招生難的問題，輸送優秀生源。
作文培訓機構十大品牌八、小荷作文
小荷，植根於古城姑蘇，成立於1998年。小荷一詞取宋·楊萬里《小池》「小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭」喻意少年作者，新苗初長;文心培育，他日可成。蘇州總部直營校常年在讀學員萬余名。現旗下擁有兩大特色課程，一是新生代「作文狗」教材，二是「小王子」閱讀教材，全國加盟近千餘家。
作文培訓機構十大品牌九、東方作文
1、東方作文學校2007年7月成立，是中國教師作文教學培訓中心及東方作文學校薈萃我國基礎教育專家及一線中小學的、省市級骨幹教師及學科帶頭人依據國家新課程標准，針對中小學生年齡心理特點。
2、結合校外教育培訓機構辦學特點及特有的教育教學方式，運用先進的教育思想和教育理念，從學生實際需求出發，經過近五年的研發、摸索及課堂實踐經驗總結而形成的教育培訓項目。
作文培訓機構十大品牌十、小桔燈作文培訓
1、小桔燈憑借先進的理念、專業的水平、成熟的體系、一流的操作和精湛的服務，在全國教育領域內迅速崛起。三年以來精耕細作、厚積薄發，終成噴薄之勢，在有效控制企業擴張速度的前提下。
2、小桔燈培訓學校在全國的加盟連鎖分校仍達百餘家，遍及湖北、湖南、河南、重慶、黑龍江、內蒙古、廣東等全國20多個省、直轄市的百餘座城市，成為全國教育培訓領域著名的領先品牌。
⑥ 玉樹添力職業培訓學校怎麼樣
玉樹添力職業培訓學校是2013-09-26在青海省玉樹藏族自治州玉樹市注冊成立的個人獨資企業，注冊地址位於青海省玉樹藏族自治州玉樹市玉樹市扎西達通農貿市場二樓。
玉樹添力職業培訓學校的統一社會信用代碼/注冊號是916327260745610546，企業法人張惠，目前企業處於開業狀態。
玉樹添力職業培訓學校的經營范圍是：電工、電焊、美容、美發、服裝縫紉、烹飪、藏服製作、瑪尼石雕刻、家政服務、創業培訓、生態保護。
通過愛企查查看玉樹添力職業培訓學校更多信息和資訊。
⑦ 玉樹市央金瑪教育培訓有限公司怎麼樣
玉樹市央金瑪教育培訓有限公司是2018-03-30在青海省注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於玉樹三江源民族商貿城5號樓3層。
玉樹市央金瑪教育培訓有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91632721MA758KQ59E，企業法人更求南加，目前企業處於開業狀態。
玉樹市央金瑪教育培訓有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看玉樹市央金瑪教育培訓有限公司更多信息和資訊。