當前位置:首頁 » 基礎信息 » 養老保險基礎繳費是多少
擴展閱讀
新手動漫學妹頭發怎麼畫 2024-09-24 03:10:07
經典防水靴怎麼穿搭 2024-09-24 02:54:19
跟同學不熟怎麼去考察 2024-09-24 02:54:18

養老保險基礎繳費是多少

發布時間: 2022-04-04 12:30:03

❶ 最低繳納養老保險是多少

1、城鎮職工養老保險繳費標准:企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納,個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。

(一)企業繳納基本養老保險費,按全部職工繳費工資總和作為繳費基數,繳費比例為20%;

(二)職工個人繳納基本養老保險費,按本人上月工資作為繳費基數,繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。

職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分,不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%計算繳費基數。

新型農村社會養老保險繳費標准:因新型農村社會養老保險繳費採取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則,繳費標准便民查詢應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素,新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
在個人繳費方面,參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次,地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。
國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。根據國家標准填寫,詳細內容按照各縣市區規定而定在集體補助方面,有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助,補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

2、社保辦理有兩種方式:

(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。另外,如果說辦理社保,最好通過單位交納方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。

(1)養老保險基礎繳費是多少擴展閱讀;

個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任:被保險人在養老金領取期內,可獲10年固定年金,如果被保險人在固定年金期間身故,其受益人(未指定受益人的,可由其法定繼承人)可繼續領取至10年,保險責任方告終止;

如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在,則可繼續領取養老金直至身故,保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故,可按規定領取死亡退保金,保險責任終止。

個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付,亦可在投保時一次性繳清,每個被保險人月交保險費不得低於20元,年交保險費不得低於200元。

開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔,投保人可選擇自己認為最合適的檔次。被保險人交付保險費滿2年,如有急需,可憑單證向保險公司申請借款。

借款金額不得超過保險單現金價值的70%,借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一並歸還,逾期不還,借款本息達到退保金額時,保險效力終止。

個人養老保險為我國多層次、多形式的社會養老保障制度的建立和完善,起到了不可缺少的作用。

受理范圍

社保局:未參加基本養老保險的城鎮企業(含已破產、解體、關閉企業)的失業職工;具有本市戶口(含農村戶口)的個體工商戶及僱工;具有本市戶口(含農村戶口)和《運營證》的個體運輸業主及其僱工;

與機關事業單位解除勞動(聘用)關系的職工;非全日制工作人員;具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員;已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員;復員退伍未安置的軍人。

繳納

⑴企業和個人繳納養老保險費的標准:

以本人上一年月平均工資為繳費工資基數,按企業繳納20%,個人繳納8%繳納。

繳費基數:(實際上年月平均工資)

被保險人本人月平均工資低於上一年本市職工最低工資標準的,以上一年本市職工月最低工資標准為基數繳納基本養老保險費。

被保險人本人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不繳納基本養老保險費,也不作為計發基本養老金的基數。

被保險人無法確定本人上一年月平均工資的,以上一年本市職工月平均工資為基數繳納基本養老保險費。(新招人員、失業後再就業人員以本人到企業工作第一月的工資作為當年繳費工資基數並按規定的比例繳納養老保險費;第二年繳費工資基數按本人上一年實發工資的月平均工資確定)

個人賬戶

實行社會統籌與個人賬戶相結合。職工本人按繳費基數的8%繳納養老保險費,企業按其繳納基數3%劃入個人賬戶,共11%計入個人賬戶。但從2006年一月起,國家規定企業不再將3%劃入個人賬戶,個人賬戶完全是個人繳費部分。

參加養老保險的員工,個人賬戶儲存額只用於員工個人養老,個人賬戶儲存額不得提前支取.個人賬戶余額個人繳費部分及其利息可以繼承。其餘並入養老保險金;

條件

(1)達到國家規定退休年齡的退休人員

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作,

男年滿55周歲,女年滿45周歲;

(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,經市、區、縣勞動鑒定委員長會確認為完全喪失

勞動能力的。

(4)在《規定》實施前參加工作的人員,繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以上;

在《規定》實施後參加工作的人員,繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上

地方政策

根據北京市人民政府規定,繳費年限累計滿15年的,退休後按月領取基本養老金。

個人繳費年限不滿15年的(佔地農轉工人員除外),退休後不享受按月領取基本養老金待遇,其個人賬戶儲存額一次支付給本人,同時給予一次性養老補償金

基本養老金=基礎養老金(上一年本市職工月平均工資的20%)+個人賬戶養老金(本人賬戶儲存額的1/120)組成。

促進經濟發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。

此外,由於養老保險涉及面廣,參與人數眾多,其運作中能夠籌集到大量的養老保險金,能為資本市場提供巨大的資金來源,尤其是實行基金制的養老保險模式,

個人賬戶中的資金積累以數十年計算,使得養老保險基金規模更大,為市場提供更多的資金,通過對規模資金的運營和利用,有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

意義

保證再生產

通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。

社會安全

養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。

❷ 基本養老保險的繳費比例是多少

現如今,大多數企業都會給員工購買一份社保,其中,基本養老保險的社保中重要組成部分。而基本養老保險的繳費是由單位和個人按照不同的比例進行承擔的。那麼,基本養老保險的繳費比例是多少?具體我們還是來看下文的簡單介紹。對於醫保報銷的攻略,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:社保醫保怎麼用?一文教你申辦報銷流程!

基本養老保險的繳費比例是多少?

一般情況下,職工基本養老保險的個人繳費比例都為8%,而單位的繳費比例會根據不同城市的消費水平會略有不同。如山東企業繳費比例為18%,廣州企業繳費比例為14%,上海企業繳費比例為21%。其中,個人繳費的比例全部劃入到個人賬戶中,而單位繳費的比例按照比例劃入到基礎養老金賬戶中。

其中,企業繳納基本養老保險的費用的比例,一般是不能超過企業工資總額的20%,具體要根據各省、自治區、直轄市的當地政府進行確定。有些地區,企業繳納基本養老保險的費用是以企業工資總額為繳費基數的,但也有些地區是以企業職工當地上年度職工平均工資的60%—300%以內部分之和為繳費基數的。

另外,基本養老保險的繳費,正常情況下的養老保險繳費最低年限為15年,達到國家規定退休年齡後,即可享受養老保險待遇,按月領取養老金。其中,基本養老保險是允許中間有中斷的,是可以不用必須連續繳納15年,只要累計滿15年即可領取養老金。

綜上所述,基本養老保險的繳費是由個人和企業共同進行承擔。其中,個人繳納養老保險的比例為8%。而企業繳納養老保險的比例為最好是不超過20%,如若超過20%需要經過勞動部、財政部進行審核。根據各地政策不同,養老保險的企業繳費比例會有所差別,具體要根據當地情況而定。

❸ 養老保險繳納比例是多少

養老保險繳納比例如下:基本養老保險費由單位和個人共同負擔,個人繳納工資的百分之八,公司繳納工資的百分之二十。人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的,按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❹ 基本養老保險繳費是多少

社保繳費是以當地當年社平工資數額,為基數換算的,因此不知當地社平工資(社保繳費基數)、不知你如何選擇繳費比例(檔次),是不會知道應該繳費多少的。

❺ 養老保險繳費標準是多少

社會養老保險當前的繳費標准分為14個檔次,分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具體到各個地區可以根據實際情況增設繳費檔次,最高繳費檔次通常不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。
社會養老保險的最低繳費年限是15年,如果達到法定退休年齡,繳費年限不足15年,可以延遲繳費5年,女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲,辦理退休手續。
《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理參保登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

❻ 養老保險個人交多少繳費標準是多少

個人參加養老保險,繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。
個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數,可選擇的檔級為60%、80%、100%,

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

❼ 養老保險個人交多少 繳費標準是多少

養老保險繳費比例:

1、機關事業單位

單位20%,個人8%。繳費基數:單位以本單位工資總額為基數,個人以本人工資為基數;繳費基數上限:當地上年度在崗職工平均工資300%;繳費基數下限:當地上年度在崗職工平均工資的60%。

2、企業

各省市實際情況不同,養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%,單位繳費13%,個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%,單位繳費21%,個人繳費8%。繳費基數:單位以本單位工資總額為基數,個人以本人工資為基數;繳費基數上限:當地上年度在崗職工平均工資300%;繳費基數下限:當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。

3、靈活就業人員

養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費,繳費比例為20%,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年,男滿60周歲,女滿55周歲,可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇,繳費比例為20%。

(7)養老保險基礎繳費是多少擴展閱讀:

目前解決我國養老問題採取的主要措施就是推行養老保險制度,要求用人單位按照規定為職員參加養老保險,鼓勵居民自願參加居民養老保險。參保人達到法定年齡,且累計繳納養老保險達到一定年限後即可申請享受養老保險待遇,領取養老金。那什麼是養老保險繳費年限?養老保險繳費最低年限又是多少?

1、什麼是養老保險繳費年限?

養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限,是計發養老保險待遇即養老金發放標准依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、養老保險最低繳費年限如何規定?

根據現行我國養老保險政策規定,養老保險參保人必須達到法定退休年齡,且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇,按月領取養老金。簡單而言,現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是,部分地區城鄉居民未參加其它養老保險,年滿60周歲後,可以領取基本居民養老金。

❽ 養老保險繳費基數是多少

養老保險是屬於五險其中的一種,是社會保險重要的組成部分。養老保險的繳納是根據個人的收入情況作為繳納基數,由公司進行代扣代繳的。但是不同企業給員工繳納養老保險的基數不一樣,具體要看公司的實際執行情況。下面就說一下不同的基數情況

以崗位工資作為繳納基數

很常見的養老保險繳納基數,就是以崗位工資的年平均數作為繳納的基數。一般一個員工崗位變動較少,所以繳納基數基本上和崗位工資差不多。以這種方式確定繳納基數相對,不算高,也不算低,對於企業來說,既不虧待員工,也不會讓公司的支出成本過高。

養老保險的繳納基數每個企業會有不同的做法,因此還要根據企業的實際情況來判斷。由於我們國家法律法規的完善,越來越多的企業用員工的實際月平均收入作為養老金的繳納基數,這是一件好事。如果不知道自己的繳納基數是多少,我可以教大家一個方法。我們可以在粵省事五險一金繳納明細那裡查詢自己的月繳明細,把每個月繳納的數額處於0.28,得到的數字就是我們當前的繳納基數啦。